Le secteur de la santé et du médico social constitue l’un des piliers de l’intérêt général en France. Avec plusieurs millions de professionnels mobilisés dans les hôpitaux, cliniques, laboratoires, EHPAD, structures médico-sociales et services médico sociaux, il répond à des enjeux vitaux de prise en charge, de prévention et d’expertise.

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Présent sur tout le territoire, ce secteur repose majoritairement sur des établissements publics et privés, mais également sur un tissu dense de structures spécialisées : cabinets d’experts médico scoial, instituts de médecine sociale, centres d’addictologie, établissements psychiatriques, unités spécialisées et réseaux régionaux de soins.

Entre haute technicité, rigueur scientifique et mission de service public, la santé et le médico social regroupent une diversité de métiers rare, à forte responsabilité et en constante évolution.

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Les tendances du recrutement dans la santé et le médico social

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Depuis plusieurs années, le secteur connaît une transformation profonde. Les attentes des établissements comme celles des professionnels évoluent :

• Les structures recherchent du renfort qualifié, disponible rapidement et capable de s’adapter à des environnements critiques.
• Les professionnels recherchent davantage de flexibilité, de reconnaissance et de maîtrise de leur planning.
• Le digital devient central dans les processus de recrutement, de gestion des compétences et de planification.
• Le secteur reste en tension : selon la DREES, plusieurs dizaines de milliers de postes sont vacants, notamment en soins infirmiers, aide à la personne, expertise médico social et fonctions paramédicales.

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Une problématique majeure : la pénurie de personnel qualifié

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Amplitude horaire importante, charge mentale, faible attractivité salariale, zones rurales en déficit de praticiens… autant de facteurs qui fragilisent le recrutement et la fidélisation.

Résultat :

• Les établissements doivent composer avec un manque structurel de personnel qualifié.
• Les équipes sont régulièrement en surcharge, impactant la qualité du service.
• Les professionnels expérimentés peinent à trouver des missions compatibles avec leur rythme, leur spécialité ou leurs contraintes territoriales.

Ce déséquilibre structurel freine l’efficacité opérationnelle de nombreuses structures de santé et médico social.

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La solution : Onestaff, le réflexe des établissements et professionnels depuis 10 ans

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Onestaff simplifie le quotidien des établissements de santé et des professionnels grâce à une plateforme simple, rapide et éprouvée.

Chaque jour, plus de 15 000 établissements utilisent Onestaff pour trouver du renfort parmi plus de 60 000 professionnels vérifiés, dans toutes les grandes villes de France et à l’international.

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Pour les entreprises :

• Trouvez des professionnels de votre secteur en moins de 1 minute grâce à la techno de la plateforme.
  
  
• Accédez à des profils fiables dont le savoir-faire est validé par Onestaff et le savoir-être évaulé par les clients après chaque mission.
  
  
• Bénéficiez d'un système de facturation entièrement simplifié et automatisé.
  
  
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Pour les professionnels :

• Travaillez en toute liberté et réalisez les missions de votre choix, où et quand vous voulez
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• Augmentez votre rémunération en moyenne entre 30 et 50 % de plus que les tarifs en vigueur, voire le double.
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• Gagnez accès à un réseau de +15 000 entreprises qui ont besoin de vous.

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Les métiers les plus recherchés dans le secteur santé et médico-social

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La demande est particulièrement forte dans des métiers où la qualification et la disponibilité sont cruciales :

• Infirmière diplômée d’État (H/F)
• Aide-soignante (H/F)
• Auxiliaire de vie (H/F)
• Prélèvement sanguin (H/F
• Technicien de laboratoire (H/F)
• Préparateur en pharmacie (H/F)

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En résumé

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Le secteur de la santé et du médico social joue un rôle vital pour la société et nécessite des équipes disponibles, qualifiées et engagées.

Grâce à Onestaff, les établissements gagnent en agilité et en sécurité opérationnelle, tandis que les professionnels retrouvent la liberté d’exercer leur métier dans les meilleures conditions, avec plus de reconnaissance et de flexibilité.