La grande distribution et la logistique comptent parmi les secteurs les plus essentiels et les plus dynamiques de l’économie. Avec plusieurs millions d’actifs et des dizaines de milliers de recrutements effectués chaque année, ils jouent un rôle déterminant dans l’approvisionnement du pays, la fluidité des chaînes logistiques et la satisfaction des consommateurs.

Présent sur tout le territoire, le secteur repose sur un maillage dense d’enseignes, d’entrepôts, de plateformes logistiques, de transporteurs, mais aussi de nombreuses PME intervenant dans la chaîne d’approvisionnement. Entre rapidité, précision et sens du service, la grande distribution et la logistique regroupent une grande variété de métiers en constante évolution.

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Les tendances du recrutement en grande distribution et logistique

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Ces dernières années, le secteur connaît une transformation profonde, accélérée par la digitalisation, les nouveaux modes de consommation et la croissance du e-commerce.

Les besoins des entreprises comme des talents ont évolué :

• Les enseignes et plateformes recherchent du renfort qualifié, opérationnel immédiatement et capable de faire face aux fluctuations d’activité.
• Les professionnels recherchent davantage de flexibilité, de stabilité et de meilleures conditions de travail.
• Les outils digitaux deviennent centraux dans la planification, le recrutement, la gestion des plannings et la coordination.
• Le secteur reste sous tension : plusieurs milliers de postes restent vacants, notamment dans l’entreposage, la préparation de commandes, la manutention et la logistique du dernier kilomètre.

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Une problématique majeure : la pénurie de main-d’œuvre opérationnelle

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Horaires décalés, forte saisonnalité, conditions physiques exigeantes, transport parfois complexe… autant de freins qui pénalisent l’attractivité du secteur.

Conséquences :

• Les magasins, entrepôts et plateformes logistiques peinent à recruter et à stabiliser leurs équipes.
• Les équipes en place doivent absorber des charges plus lourdes.
• Les professionnels expérimentés cherchent des missions compatibles avec leur rythme, leur localisation ou leurs objectifs de rémunération.

Ce déséquilibre structurel impacte directement l’efficacité opérationnelle, la qualité de service et la performance des enseignes.

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La solution : Onestaff, le réflexe des entreprises et des professionnels depuis 10 ans

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Onestaff simplifie le quotidien des équipes de grande distribution et des plateformes logistiques grâce à une plateforme simple, rapide et éprouvée.

Chaque jour, plus de 15 000 entreprises utilisent Onestaff pour trouver du renfort parmi plus de 60 000 professionnels qualifiés, dans toutes les grandes villes de France et à l’international.

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Pour les entreprises :

• Trouvez des professionnels de votre secteur en moins de 1 minute grâce à la techno de la plateforme.
  
  
• Accédez à des profils fiables dont le savoir-faire est validé par Onestaff et le savoir-être évaulé par les clients après chaque mission.
  
  
• Bénéficiez d'un système de facturation entièrement simplifié et automatisé.
  
  
• Restez concentré sur votre activité pendant que Onestaff vous enlève votre épine du pied.
  
  

Pour les professionnels :

• Travaillez en toute liberté et réalisez les missions de votre choix, où et quand vous voulez
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• Augmentez votre rémunération en moyenne entre 30 et 50 % de plus que les tarifs en vigueur, voire le double.
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• Gagnez accès à un réseau de +15 000 entreprises qui ont besoin de vous.

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Les métiers les plus recherchés sur Onestaff en grande distribution et logistique

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Le secteur est l’un des plus actifs sur la plateforme, avec plus de 100 postes proposés quotidiennement. Parmi les métiers les plus sollicités :

• Préparateur de commandes (H/F)
• Employé de rayon (H/F)
• Hôtesse de caisse (H/F)
• Manutentionnaire (H/F)
• Chauffeur-livreur (H/F)

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En résumé

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La grande distribution et la logistique sont des secteurs essentiels, portés par l’efficacité, la réactivité et la polyvalence.

Avec Onestaff, les entreprises gagnent en agilité et en continuité opérationnelle, tandis que les professionnels bénéficient de plus de liberté, de meilleures rémunérations et d’un accès privilégié aux missions qui leur correspondent.